索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来
索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来
索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来 近日,《财富》中国(zhōngguó)ESG影响力榜正式揭晓(jiēxiǎo)。索尼(中国)有限公司凭借其在环境、社会及公司治理领域的卓越表现成功入选。
《财富(cáifù)》的ESG 榜单评选始终以严苛(yánkē)的标准和深远的行业引领性著称,其评选体系涵盖环境(E)、社会(S)、治理(G)三大维度(wéidù),并结合联合国可持续发展目标(SDG)、创新力与行业影响力进行综合评估,吸引(xīyǐn)了近300家企业的参与角逐。
荣膺这一荣誉不仅彰显了索尼在中国市场的深耕成果,更体现了其作为跨国企业将可持续发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)理念融入本土化战略(zhànlüè)的标杆意义。也正如索尼(中国)有限公司总裁吉田武司先生提出了在华发展的愿景:“激发灵感与热情,与追梦者共创感动”,为此,我们付出(fùchū)了诸多努力并将继续(jìxù)前行。
在环境领域:索尼(suǒní)以绿色科技赋能低碳未来
“创造一个充满感动的(de)世界,连接下一代” 是索尼集团的可持续发展愿景。早在(zài)1990年,索尼集团就提出责任与贡献并重的环境方针。2010年启动“走向零负荷(fùhè)(Road to Zero)”全球计划,旨在2050年实现全生命周期的净零排放。2022年索尼再次加速该(gāi)目标:将碳中和提前至2040年(覆盖范围1-3)。截至(jiézhì)2024财年,索尼连续四年、第九次入选气候变化类别的A类榜单(bǎngdān),彰显索尼在应对气候变化方面(fāngmiàn)的地位。
在(zài)中国,索尼(suǒní)自(zì) 2020 年至2024年连续五个财年提前实现 100% 可再生能源用电的目标,累计削减二氧化碳约 18 万吨。供应链(gōngyìngliàn)绿色转型方面, 2023 年启动的供应链节能项目,为合作伙伴提供了(le) 20 余项节能建议,并成功导入了可再生能源用电。
作为一家建立在坚实技术基础上的(de)创意娱乐公司,索尼还大力开展环境技术的研发,为达成碳中和贡献技术力量(lìliàng)。其中包括:
协生农法:通过高密度混种植物,利用地球生态系统的自我组织能力,无需耕作、施肥和喷洒农药(nóngyào),促进生物多样性保护(bǎohù)和应对气候变化,同时具有防止(fángzhǐ)土壤污染、提升作物营养的能力,助力解决环境、健康(jiànkāng)及贫困问题。
OBM原生混合材料:由竹子、甘蔗纤维及回收再生纸制成,原材料(yuáncáiliào)生长周期短、减少(jiǎnshǎo)碳排放。已运用于员工名片及可持续发展报告的(de)印刷。
Triporous™多孔碳材料:源自稻壳且具有三层(sāncéng)孔隙结构(jiégòu)的材料,可高效吸附污染物。
索尼虚拟制作技术:通过摄影棚虚拟布景替代外景拍摄,减少(jiǎnshǎo)运输及能耗(nénghào)。
在社会领域:索尼以科技赋能包容,助力(zhùlì)青年追梦
索尼始终将社会责任视为企业发展的核心驱动力。在中国市场(shìchǎng),索尼通过无障碍设计、青年赋能、教育支持及(jí)多元包容的人才战略,构建了多层次的社会价值共创体系,展现出跨国企业(kuàguóqǐyè)对社会议题的深刻洞察与创新实践(shíjiàn)。
多元包容的文化(wénhuà)理念
多元化是索尼的重要价值观之一,公司秉持“独特的你(nǐ),多元的索尼”的人才理念,尊重员工每一个(yígè)个体的经验、能力(nénglì)和(hé)个性,通过创新(chuàngxīn)的培训和管理方式,如工程师社群、定制化的培训促进员工跨部门跨团队的合作和交流,内部招聘政策、跨部门灵活项目制合作的”Career Plus” 项目助力员工的职业发展;持续开展“多元文化(wénhuà)月”活动,赋能员工的沟通和多样化理解。
青年赋能:激发创新潜能,构建(gòujiàn)“年轻力场”
年轻力场项目聚焦青年创意(chuàngyì)赋能,通过“青春引力”“创新同盟(tóngméng)”“育才青春”“青春零距离”四大板块(bǎnkuài),开展产学研合作、校园开放日、公益教育及双向(shuāngxiàng)互动,助力年轻人创新实践,构建可持续未来。
索尼中国创新(chuàngxīn)大赛(IISC):连续九年举办,吸引高校团队围绕元宇宙、AI产品创新、残障关怀等(děng)前沿领域提出解决方案(jiějuéfāngàn),累计孵化数百项创新成果。
传感解决方案高校合作(SSUP):与多所高校合作探索和开发传感器运用,产出多篇(duōpiān)研究和运用成果,推动(tuīdòng)学术与产业的融合。
开展教育公益,助力乡村(xiāngcūn)振兴
索尼梦想教室项目:已连续举办12年,截至(jiézhì)2025年3月,在全国31个省共建立348间教室,累计(lěijì)开设梦想课堂超过(chāoguò)4.3万课时(kèshí),8万余名中小学师生直接受益,累计影响的大学生人数超过1300万人。
索尼探梦科技馆:自2000年启动,累计投入近7亿元(yìyuán),覆盖全国66座城市,接待(jiēdài)访客超368万人次,成为青少年科学教育的重要(zhòngyào)平台。
无障碍项目(xiàngmù):科技赋能,共享感动
索尼将“包容性设计”理念贯穿产品开发,致力于通过技术(jìshù)赋能服务(fúwù)于所有人。为视障用户设计的Alpha 7CR相机, 配备屏幕放大功能与语音导航;PlayStation® Access™控制器:支持(zhīchí)自定义布局,适配肢体残障(cánzhàng)玩家,畅享游戏带来(dàilái)的感动。同时公司也为残障人士提供平等就业的机会。自2018年起,组织集团内多家企业(qǐyè)举办面向障碍人士的校招(xiàozhāo)活动(huódòng),岗位(gǎngwèi)覆盖从生产线到软件开发、物流、宣传、支持等多类型。索尼集团不仅招募障碍学生,也为障碍学生就业力的提升持续做出努力,我们与天津理工大学聋人工学院学生开展定制(dìngzhì)的社会实践课程,每年2次,结合软技能和技术培训,至今已连续(liánxù)举办5年,为超500名学生提供培训课程,广受好评。
在治理领域:索尼构建了“责任之治(zhīzhì)”与“持续之道(zhīdào)”并行的治理体系
秉承全球本土化战略(zhànlüè),索尼中国持续完善公司治理,于2023年(nián)设立了专门的ESG部门, 在中国构建了全面的ESG管理体系,进一步强化跨部门协作与管理,确保可持续发展(fāzhǎn)理念渗透至各(gè)业务部门的日常运营中。
索尼始终将遵纪守法作为运营的基石,确保所有业务活动的公平、合规(héguī)。通过持续优化治理结构和加强董事会建设,力求政策与制度能够发挥更大(gèngdà)效力,并在商业活动中严格(yángé)遵循最高标准的商业道德(shāngyèdàodé),秉持公平、正直、诚实(chéngshí)、尊重与责任,与利益相关方共建可持续的未来价值。
入选2025 年《财富》中国 ESG 影响力榜,不仅是对索尼在华可持续(chíxù)发展举措和努力的认可(rènkě),更是其迈向可持续未来的新起点(xīnqǐdiǎn)。
正如索尼(中国)有限公司高级(gāojí)副总裁金燕敏女士在2024 ESG全球领导者大会上表示(biǎoshì):“ESG 不是一时的潮流(cháoliú),而是企业长期存续的根本。”
“植根中国、长远发展(fāzhǎn)”是索尼在华不变的承诺,展望未来,以创意和科技为(wèi)引擎,在绿色发展、社会共融与治理创新领域持续努力,作为优秀的企业公民为社会做出更大的贡献(gòngxiàn)。

近日,《财富》中国(zhōngguó)ESG影响力榜正式揭晓(jiēxiǎo)。索尼(中国)有限公司凭借其在环境、社会及公司治理领域的卓越表现成功入选。
《财富(cáifù)》的ESG 榜单评选始终以严苛(yánkē)的标准和深远的行业引领性著称,其评选体系涵盖环境(E)、社会(S)、治理(G)三大维度(wéidù),并结合联合国可持续发展目标(SDG)、创新力与行业影响力进行综合评估,吸引(xīyǐn)了近300家企业的参与角逐。

荣膺这一荣誉不仅彰显了索尼在中国市场的深耕成果,更体现了其作为跨国企业将可持续发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)理念融入本土化战略(zhànlüè)的标杆意义。也正如索尼(中国)有限公司总裁吉田武司先生提出了在华发展的愿景:“激发灵感与热情,与追梦者共创感动”,为此,我们付出(fùchū)了诸多努力并将继续(jìxù)前行。

在环境领域:索尼(suǒní)以绿色科技赋能低碳未来
“创造一个充满感动的(de)世界,连接下一代” 是索尼集团的可持续发展愿景。早在(zài)1990年,索尼集团就提出责任与贡献并重的环境方针。2010年启动“走向零负荷(fùhè)(Road to Zero)”全球计划,旨在2050年实现全生命周期的净零排放。2022年索尼再次加速该(gāi)目标:将碳中和提前至2040年(覆盖范围1-3)。截至(jiézhì)2024财年,索尼连续四年、第九次入选气候变化类别的A类榜单(bǎngdān),彰显索尼在应对气候变化方面(fāngmiàn)的地位。
在(zài)中国,索尼(suǒní)自(zì) 2020 年至2024年连续五个财年提前实现 100% 可再生能源用电的目标,累计削减二氧化碳约 18 万吨。供应链(gōngyìngliàn)绿色转型方面, 2023 年启动的供应链节能项目,为合作伙伴提供了(le) 20 余项节能建议,并成功导入了可再生能源用电。

作为一家建立在坚实技术基础上的(de)创意娱乐公司,索尼还大力开展环境技术的研发,为达成碳中和贡献技术力量(lìliàng)。其中包括:
协生农法:通过高密度混种植物,利用地球生态系统的自我组织能力,无需耕作、施肥和喷洒农药(nóngyào),促进生物多样性保护(bǎohù)和应对气候变化,同时具有防止(fángzhǐ)土壤污染、提升作物营养的能力,助力解决环境、健康(jiànkāng)及贫困问题。
OBM原生混合材料:由竹子、甘蔗纤维及回收再生纸制成,原材料(yuáncáiliào)生长周期短、减少(jiǎnshǎo)碳排放。已运用于员工名片及可持续发展报告的(de)印刷。
Triporous™多孔碳材料:源自稻壳且具有三层(sāncéng)孔隙结构(jiégòu)的材料,可高效吸附污染物。
索尼虚拟制作技术:通过摄影棚虚拟布景替代外景拍摄,减少(jiǎnshǎo)运输及能耗(nénghào)。




在社会领域:索尼以科技赋能包容,助力(zhùlì)青年追梦
索尼始终将社会责任视为企业发展的核心驱动力。在中国市场(shìchǎng),索尼通过无障碍设计、青年赋能、教育支持及(jí)多元包容的人才战略,构建了多层次的社会价值共创体系,展现出跨国企业(kuàguóqǐyè)对社会议题的深刻洞察与创新实践(shíjiàn)。
多元包容的文化(wénhuà)理念
多元化是索尼的重要价值观之一,公司秉持“独特的你(nǐ),多元的索尼”的人才理念,尊重员工每一个(yígè)个体的经验、能力(nénglì)和(hé)个性,通过创新(chuàngxīn)的培训和管理方式,如工程师社群、定制化的培训促进员工跨部门跨团队的合作和交流,内部招聘政策、跨部门灵活项目制合作的”Career Plus” 项目助力员工的职业发展;持续开展“多元文化(wénhuà)月”活动,赋能员工的沟通和多样化理解。

青年赋能:激发创新潜能,构建(gòujiàn)“年轻力场”
年轻力场项目聚焦青年创意(chuàngyì)赋能,通过“青春引力”“创新同盟(tóngméng)”“育才青春”“青春零距离”四大板块(bǎnkuài),开展产学研合作、校园开放日、公益教育及双向(shuāngxiàng)互动,助力年轻人创新实践,构建可持续未来。
索尼中国创新(chuàngxīn)大赛(IISC):连续九年举办,吸引高校团队围绕元宇宙、AI产品创新、残障关怀等(děng)前沿领域提出解决方案(jiějuéfāngàn),累计孵化数百项创新成果。
传感解决方案高校合作(SSUP):与多所高校合作探索和开发传感器运用,产出多篇(duōpiān)研究和运用成果,推动(tuīdòng)学术与产业的融合。
开展教育公益,助力乡村(xiāngcūn)振兴
索尼梦想教室项目:已连续举办12年,截至(jiézhì)2025年3月,在全国31个省共建立348间教室,累计(lěijì)开设梦想课堂超过(chāoguò)4.3万课时(kèshí),8万余名中小学师生直接受益,累计影响的大学生人数超过1300万人。
索尼探梦科技馆:自2000年启动,累计投入近7亿元(yìyuán),覆盖全国66座城市,接待(jiēdài)访客超368万人次,成为青少年科学教育的重要(zhòngyào)平台。


无障碍项目(xiàngmù):科技赋能,共享感动
索尼将“包容性设计”理念贯穿产品开发,致力于通过技术(jìshù)赋能服务(fúwù)于所有人。为视障用户设计的Alpha 7CR相机, 配备屏幕放大功能与语音导航;PlayStation® Access™控制器:支持(zhīchí)自定义布局,适配肢体残障(cánzhàng)玩家,畅享游戏带来(dàilái)的感动。同时公司也为残障人士提供平等就业的机会。自2018年起,组织集团内多家企业(qǐyè)举办面向障碍人士的校招(xiàozhāo)活动(huódòng),岗位(gǎngwèi)覆盖从生产线到软件开发、物流、宣传、支持等多类型。索尼集团不仅招募障碍学生,也为障碍学生就业力的提升持续做出努力,我们与天津理工大学聋人工学院学生开展定制(dìngzhì)的社会实践课程,每年2次,结合软技能和技术培训,至今已连续(liánxù)举办5年,为超500名学生提供培训课程,广受好评。


在治理领域:索尼构建了“责任之治(zhīzhì)”与“持续之道(zhīdào)”并行的治理体系
秉承全球本土化战略(zhànlüè),索尼中国持续完善公司治理,于2023年(nián)设立了专门的ESG部门, 在中国构建了全面的ESG管理体系,进一步强化跨部门协作与管理,确保可持续发展(fāzhǎn)理念渗透至各(gè)业务部门的日常运营中。
索尼始终将遵纪守法作为运营的基石,确保所有业务活动的公平、合规(héguī)。通过持续优化治理结构和加强董事会建设,力求政策与制度能够发挥更大(gèngdà)效力,并在商业活动中严格(yángé)遵循最高标准的商业道德(shāngyèdàodé),秉持公平、正直、诚实(chéngshí)、尊重与责任,与利益相关方共建可持续的未来价值。
入选2025 年《财富》中国 ESG 影响力榜,不仅是对索尼在华可持续(chíxù)发展举措和努力的认可(rènkě),更是其迈向可持续未来的新起点(xīnqǐdiǎn)。
正如索尼(中国)有限公司高级(gāojí)副总裁金燕敏女士在2024 ESG全球领导者大会上表示(biǎoshì):“ESG 不是一时的潮流(cháoliú),而是企业长期存续的根本。”

“植根中国、长远发展(fāzhǎn)”是索尼在华不变的承诺,展望未来,以创意和科技为(wèi)引擎,在绿色发展、社会共融与治理创新领域持续努力,作为优秀的企业公民为社会做出更大的贡献(gòngxiàn)。

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